调工资让公务员很满足
“今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”5月12日，国务院总理李克强为机关事业单位工资改革的落实定下了最后期限。从全国31个省份的人力社保部门以及12333人力社保咨询热线处了解到，截至昨日，陕西、重庆、广西、青海、福建、内蒙古和山东明确表示工资调整已部署落实，还有部分省份表示相关实施细则正在报中央批准。调整之下，大部分公务员的工资有不同程度的上升，也有一些地区的公务员因基本工资提高导致纳税基数增大，再扣除养老金，工资“不升反降”。(人民2015年6月26日）
这次全国性地给机关事业单位调工资，涉及到所有的公务员和事业人员。因为养老保险改革*策需马上落实，通过调整工资结构，减少养老保险改革对干部职工收入的影响。从调整工资的情况来看，多数职工的工资收入在缴纳了养老保险金后，都会出现不同程度的上涨，也有极少地区的工资出现了“不升反降”，这都是正常的。笔者认为，但通过逐步建立和完善机关事业单位工资增长机制，干部职工的收入会有一个稳定而合理的增长趋势。
总的来说，这次机关机关事业单位的工资调整，广大公务员和事业人员是满意的，也让大家看到了未来发展的希望，工作更有奔头了。“能涨就很满足”，反映出了广大机关事业单位人员的普遍心声。公务员们本来就抱怨工资收入低，特别是基层公务员工作很辛苦，却还要承受养老制度改革的痛楚，用微薄的工资再交纳了“五险一金”，还有多少余钱来养家糊口？
当然，机关事业单位工资问题已日益凸显，也引起了有关部门的重视。2006年工资制度改革以来，基本工资没有调整标准，在工资中的比重持续下降，形成了不尽合理的工资结构。1月12日，国务院办公厅明确了今年实施机关事业单位工资调整。5月12日，李克强对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。6月初，李克强再次强调，要保障广大基层公务人员、包括国家部委的处级及以下公务人员工资收入的合理增长，有关工资调整的*策必须尽快落实到位。所以，高层的重视，总理的亲自过问，让机关事业单位工资调整变为了现实。
现在，各省各级都在加紧落实公务员涨薪调资*策，有些尽管涨得不多，哪怕就仅仅几十或者几百元，公务员们都是满足欣慰的。当然，公务员的工资制度也并非简单的增长工资，还要与公务员的用人机制及绩效考评制度相结合。笔者相信，只要迈出了第一步，相信这些问题都会逐步得到完善和解决。赞