“约会” 每月数千元
对于员工来说，在一个企业能看到未来有好的晋升空间无疑比给他金钱的激励来的更实在。但是现在很多企业在发展中，为了减少培训费用或者为了节省时间和精力，都喜欢从外界招聘优秀的管理人才空降企业内部。这样的方式可以迅速的弥补公司职位的空缺，但却让老员工看不到任何晋升的机会，这样的机制会让员工心理不平衡，从而挫伤工作积极性，在得不到满足的情况下，必要的时候选择了离开。
49、青春是没有经验和任性的。 --泰戈尔