酒店一名厨师在为员工煮面条时癫痫病发作，手被烫伤。人社部门认定该厨师系工伤后，涉事酒店不服，将市人社局和省人社厅告上法庭，认为当事厨师系厨师长私下聘请，是自身疾病发作受伤，酒店与厨师长均无过错，不应认定为工伤。日前，南充市中级人民法院终审维持一审判决，驳回了酒店的诉请。
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上班发病被烫伤被认定为工伤
宋某是南部县一酒店的厨师长。年11月，经宋某一位熟人介绍，南部县时年24岁男子敬某来到这家酒店当学徒。但敬某患有癫痫病多年，事先向宋某说明了自己的癫痫病病史。宋某答应敬某在厨房做学徒，由酒店包吃住，宋某每月向他支付元工资。在酒店工作期间，敬某取得了中式烹调师中级工证书。年春节，酒店总经理还向他发了