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一、招聘原则坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位(一)岗位：幼儿教师
(二)招聘人数：3人
三、基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，无违法违纪;
(三)具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，热爱幼儿教育事业;
(四)具备岗位所需专业知识和业务能力。
四、报名办法1.报名时间：年6月21日-年7月6日(每天9:00-10:30，下午14:00-16:00法定假日除外)
2.报名地点：建三江幼儿教育有限公司(分公司第二幼儿园)
3.联系联系人：闫老师
(三)报名资格审查
1.资格审核时间：年7月7日上午8:30—11:00时，下午13:30—16:00时。
2.报名资格审核地点：建三江分公司人力资源部室。
3.资格审核时，需本人进行现场资格审核并提供如下证件(各类证件均需同时提供原件及复印件2份)。
幼儿教师岗位：
(1)学历证书(毕业证、学位证);教育部学历证书电子注册备案表(在学信网查询打印);
(2)报到证;
(3)教师资格证;
(4)普通话等级证(二级乙等及以上);
(5)本人身份证及户口簿或户籍证明;
(6)近期免冠蓝色背景正规二寸照片2张。
五、考试(一)幼儿教师岗位
考试时间年7月8日(星期四)。具体时间、地点详见准考证。
1.考试为笔试、面试、试讲。笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的30%，试讲成绩占总成绩的40%。
2.笔试内容主要以与招聘职位相关的专业知识为主。采取闭卷考试。考试内容主要范围：《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》《安全知识相关法律常识》等。
3.笔试满分分，按30%折合计入总成绩。笔试结束后，根据考生笔试成绩，按照招考岗位计划人数1:3比例从高分到低分依次确定进入面试和试讲人选，若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并列，则一并进入面试和试讲(如报考人数达不到入围比例，则请示招考工作领导小组研究决定)。
4.面试主要采取实际操作等形式，进行：说、唱、弹、跳、画、手工、情商测试。面试满分分，按30%折合计入总成绩。
5.试讲主要采取书写教案及讲课的方式进行试讲，满分分，按40%折合计入总成绩。
6.根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检和考核人选。如考试总成绩相同，则以面试成绩高者优先。
六、体检和考核(一)体检由招聘单位参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及岗位要求的必查项目：①传染性疾病;②皮肤病;③女性滴虫病;④精神系统疾病等组织进行。
(二)体检合格人员，由招聘单位对其思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。
(三)对考核或体检不符合要求的人员，取消录用资格。招聘单位可根据空缺名额，经招聘领导小组同意后，按成绩和体检、考核结果依次等额递补。总成绩相同时，面试成绩高者优先。
七、公示和录用(一)按照考试、考核及体检结果确定拟聘人员。拟聘用人员进行公示5个工作日。对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的，办理录用手续。
(二)公开招聘人员实行试用期制度，试用期考察不合格的，取消录用。
八、工资待遇录用人员实行劳动合同制，实行岗位工资，享受五险。
幼儿教师：岗位工资元，试用期为3个月，试用期工资按岗位工资的80%发放。
九、组织机构分公司成立公开招聘领导小组(附件)
十、本方案由公开招考工作领导小组负责解释。
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建三江分公司招聘岗位明细表.docx
建三江分公司公开招聘诚信报名表.xls
建三江分公司成立公开招聘领导小组成员名单.docx
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